Wer Führungskraft ist, hat bereits an unzähligen Klausuren, Coachings und Schulungen teilgenommen und noch mehr Führungstechniken kennengelernt und Unternehmensstrategien entwickelt, um dann zu erfahren, dass die meisten auf Dauer nicht wirken bzw. trotzdem immer etwas zu fehlen scheint. Warum ist das so?
Führungsqualität ist weder das Ergebnis von Seminar-Fließbandarbeit noch von Modellen und Konzepten von der Stange.
Führungsqualität ist immer ein zutiefst individuelles Zusammenspiel der mentalen, emotionalen und intuitiven Ebene in uns.
In den meisten Fortbildungsangeboten werden Modelle und Methoden vermittelt, die wertvoll und wichtig sind, allerdings nur die mentale Ebene ansprechen. Hirnfutter quasi.
Echte Weiterentwicklung und Optimierung entwickeln wir allerdings erst, wenn wir alle Ebenen in uns aktivieren und auf dasselbe Ziel ausrichten. Dann beruhigen sich belastende Enscheidungsprozesse, innere Zweifel und Gewissensbisse, dann liegt der Weg glasklar vor uns.
Aber auch in persönlichen Belastungssituationen und Krisenphasen erhalten Sie bei uns professionelle Beratung, wenn es darum geht, die innere Balance und Führungs-Performance trotz privater oder gesundheitlicher Probleme oder Schicksalschläge aufrechtzuerhalten.
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In der Personalentwicklung werden oft die verschiedensten Maßnahmen und Projekte umgesetzt, ohne Klarheit über ihre Wirksamkeit. Das ist schade, denn es gibt bereits seit ausreichend wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse, welche Vorgehensweisen sinnvoll und effektiv sind.
In unseren Executive Coachings und Business Programmen wenden wir evidenzbasierte Methoden an, die das Bestmögliche aus Ihrem Mindset, Ihren emotionalen Ressourcen und Ihren intuitiven Fähigkeiten herausholen und bewusst nutzbar machen.
Sie gewinnen dadurch eine gesamtheitliche Klarheit und Sicherheit, die automatisch Ihren mentalen, emotionalen und körperlichen Stresspegel reduzieren.
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