Transforming Leaders
Wer Führungskraft ist, hat bereits an unzähligen Klausuren, Coachings und Schulungen teilgenommen und noch mehr Führungstechniken kennengelernt und Unternehmensstrategien entwickelt, um dann zu erfahren, dass die meisten auf Dauer nicht wirken bzw. trotzdem immer etwas zu fehlen scheint. Warum ist das so?
Führungsqualität ist weder das Ergebnis von Seminar-Fließbandarbeit noch von Modellen und Konzepten von der Stange.
Führungsqualität ist immer ein zutiefst individuelles Zusammenspiel der mentalen, emotionalen und intuitiven Ebene in uns.
In den meisten Fortbildungsangeboten werden Modelle und Methoden vermittelt, die wertvoll und wichtig sind, allerdings nur die mentale Ebene ansprechen. Hirnfutter quasi.
Echte Weiterentwicklung und Optimierung entwickeln wir allerdings erst, wenn wir alle Ebenen in uns aktivieren und auf dasselbe Ziel ausrichten. Dann beruhigen sich belastende Enscheidungsprozesse, innere Zweifel und Gewissensbisse, dann liegt der Weg glasklar vor uns.