Weiterbildung: Warum so viele immer wieder scheitern
Die Faktoren, die uns Menschen glücklich oder unglücklich machen; die Mechanismen, die uns Probleme und Konflikte bereiten oder uns Wohlbefinden verschaffen, sind für uns alle gleich. Sie sind analysierbar und sie sind veränderbar.
Viele Seminaranbieter im Bereich der persönlichen Weiterbildung bieten die EINE ULTIMATIVE Lösung für all Ihre Probleme. Wenn Sie nur das EINE Buch lesen oder dieses EINE Seminar besuchen, steht Ihnen die Tür für andauerndes Lebensglück und Erfolg in wenigen Tagen offen. Doch dieser Schein trügt.
EINE Methode allein kann weder glücklich machen, noch erfolgreich.
Auch EIN Mentaltraining allein macht weder glücklich noch erfolgreich.
Denken Sie an die vielen Beispiele der Erfolgskarrieren aus Wirtschaft und Spitzensport, die letztlich in Sinnkrisen und Burnout gelandet sind und erkennen mussten, dass eine Methode oder ein erfolgsorientiertes Mindset alleine nicht ausreicht, um seine Lebensziele zu erreichen. Sie bringen nur kurzfristigen Erfolg.
Wenn das also alles nicht funktioniert, was wirkt dann?
Persönliche Entwicklung wirksam und spürbar machen
Was funktioniert, und das spürbar und langfristig sinnvoll, ist eine stetige Entwicklung und Veränderung auf mentaler, emotionaler und seelischer Ebene gleichzeitig. Und genau das ist die Grundlage der Widmann Methode und des darauf basierenden Ausbildungskonzepts.
Schritt für Schritt werden Sie in Ihrem Leben Klarheit schaffen und Ihre schlummernden Potenziale aktivieren. Sie arbeiten dadurch auf allen drei essenziellen Ebenen gleichzeitig. Und wenn das der Fall ist, wirkt sich das im ganzen System spürbar und im Alltag (und in den sogenannten Lebenswelten) sichtbar aus.
Die einzelnen Entwicklungsschritte sind deshalb so effektiv, denn sie sind…
logisch
Sie sind auf kognitiver Ebene wirksam für das Hirn und den Verstand.
stimmig
Sie sind auf emotionaler Ebene wirksam für das Herz.
heilsam
Sie sind auf seelischer Ebene wirksam für das innere Gleichgewicht.
Ganzheitliche Weiterbildung - modular und in 3 Stufen
Oft fokussieren Menschen in der Problemlösung und Persönlichkeitsentwicklung darauf, die Dinge zu verstehen und denken, die rationale Erkenntnis ist die Lösung. Oder sie legen den Fokus auf ihre verletzten Emotionen und versuchen, ihre Probleme durch das Heilen emotionaler Wunden zu lösen. Damit sprechen sie aber nur eine Ebene unseres Systems an.
Unsere Probleme sind allerdings vielschichtig und auf all unseren drei Ebenen verankert. Und allzuoft boykottiert die vernachlässigte Ebene die ersehnten Fortschritte.
Um diese ersehnten Fortschritte und das erwünschte Ziel möglichst effektiv und nachhaltig zu erreichen, werden in diesen Weiterbildungsangeboten alle Ebenen in die ganzheitliche Entwicklung von Persönlichkeit und Potenzial einbezogen.
Vom Basic Level bis zum Expert Level:
Dieses Ausbildungsprogramm bietet Ihnen ganzheitliche Entwicklung in mehreren Stufen.
Persönlichkeit entwickeln - Kompetenz stärken
«Selbst-Kompetenz und das Ruhen in sich selbst, ist der erste Pfeiler und zugleich die Königsdisziplin von persönlichem Glück und Erfolg.»
Der Grad an innerer Gelassenheit und Selbstverwirklichung entscheidet, wie wir unser Leben leben, erleben und gestalten. Um ein erfülltes erfolgreiches Leben leben zu können, erarbeiten wir in den Weiterbildungen u.a.:
• Persönlichkeit und Identität
• Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen
• Selbstführung und innere Stabilität
• Achtsamkeit und Stress-Management
• Mentale Stärke und emotionale Ausgeglichenheit
• Selbstreflexion und Fehlerkultur
• Umgang mit Rückschlägen und Kritik«Gesunde Beziehungen führen können, ist der zweite Pfeiler von einem erfolgreichen erfüllten Leben.»
Beziehungs-Kompetenz zeigt sich in unserer Partnerschaft, in unserer Familie und in unseren Geschäftsbeziehungen. Daher setze ich in den Weiterbildungen den Fokus auch auf folgende Schwerpunkte:
• Erkennen eigener Beziehungs-Dynamiken
• Grundsätze von Respekt und Menschlichkeit
• Aufmerksamkeit und Wahrnehmung
• Authentizität und emotionale Resonanz
• Verstehen von Positionen, Absichten und Bedürfnissen
• Kommunikations- und Konflikt-Management
• Kritikfähigkeit«Führungs- und Verantwortungsfähigkeit ist der dritte Pfeiler von persönlicher Sicherheit und langfristigem Erfolg.»
Ob Sie in Ihrem Berufsleben Führungskraft sind oder nicht: Sie profitieren von der gut entwickelten Führungs-Persönlichkeit in Ihnen - beruflich wie privat. Daher setzen wir in den Trainings u.a. folgende Schwerpunkte:
• Definition von der persönlichen Vision, Zielen und Meilensteinen
• Aufteilung und Delegieren von Arbeiten
• Motivation und Inspiration anderer
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Seriosität, Glaubwürdigkeit und Integrität
• Erkennen und Steuern von Gruppendynamik
• Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Offenheit und Lernbereitschaft«Persönliche Sicherheit und Erfolg ruhen auf einem stabilen Fundament.»
Für stabile Pfeiler braucht es ein solides Fundament. Darum lernen Sie in den verschiedenen Stufen dieser Persönlichkeitsentwicklung u.a. folgende wirksame Methoden für eine gelingende Lebensveränderung und Persönlichkeitsentwicklung:
• Systemische Gesprächstechniken
• Konflikt-Deeskalation und Krisenintervention
• Entspannungstechniken
• Mentaltechniken und Visualisierung
• Visions- und Zielearbeit
• Arbeit mit dem inneren Kind und anderen inneren Anteilen
• Motivations-Techniken
• Perspektivenwechsel und Kreativitätstechniken
• Methoden der Selbst-Reflexion und Supervision
Ein Trainings-Design, das wirkt: Teaching nach der Widmann Methode
15 Jahre Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Erwachsenen und Teams haben gezeigt, dass es für den langfristigen Trainingserfolg nicht ausreicht, ledliglich neue Methoden zu vermitteln und in Übungen einzustudieren.
Erstens sind TeilnehmerInnen dafür zu unterschiedlich in Ihrer Individualität.
Zusammenhänge und Dynamiken der jeweiligen Persönlichkeit und ihrer Potenziale zu erkennen und für den Trainingserfolg zu nutzen, muss sich auch auf die Trainings- und Teaching-Didaktik auswirken.
Zweitens zielen herkömmliche Trainingsmethoden der Wissensvermittlung ausschliesslich auf das Verstehen und Reproduzieren der neuen Lerninhalte ab. Dadurch bleiben Inhalte im Kurzzeitgedächtnis gespeichert und fallen nach einiger Zeit automatisch wieder heraus. Der Trainingseffekt nach ein paar Monaten: gleich null.
Neues Seminar-Design: Ungewohnt, erfrischend, natürlich
Wer langfristig wirksam Impulse für Veränderung vermitteln will, hat mit der Mainstream Seminar-Didaktik und den dazugehörigen Seminarspielchen wenig Chance. Daher laufen Seminare nach der Widmann Methode anders ab. Sie bewirken nicht nur ein neues Mind-Set, sie aktivieren auch die essenziellen Trainingseffekte auf der emotionalen und seelischen Ebene. Das macht echte Veränderung möglich.
Die Didaktik: humorvoll, natürlich, effektiv
Persönlichkeitsentwicklung vor Technik
punktgenaue theoretische und methodische Inputs mit Funfaktor
spielerische Auseinandersetzung durch Learning by Doing nach Trial-Error-Prinzip
sinnvolle Selbsterfahrung, Reflexion und Supervision
Der Rahmen: persönlich, intensiv, wirkungsvoll
kleine familiäre Gruppen statt grosser Teilnehmerzahlen
limitierte Plätze für hochwertige Ergebnisse
ausreichend Raum und Zeit für persönliche Fragen und individuelle Entwicklung
optimale Tranfermöglichkeit des Gelernten in den Alltag
echtes wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe in sicherem Rahmen
entspannte Wohlfühl-Atmosphäre an den verschiedenen Standorten
Die persönliche Note: offen, herzlich, authentisch
Nicola Christ-Widmann hat eine ganz besondere Art, ihre Trainings und Weiterbildungen zu gestalten. Mit Scharfsinn, Humor und Feingefühl ist sie bei TeilnehmerInnen und Thema am Punkt. Mit ihrer ehrlichen natürlichen Art, Dinge anzusprechen, schafft sie einen sicheren Rahmen. Selbst heikle Themen können hier entspannt besprochen werden. Ihre Lebendigkeit und Lebensfreude wirkt ansteckend und schenkt den Extra-Kick Motivation, Neues auszuprobieren und neue Potenziale zu entdecken.