Weiterbildung: Warum so viele immer wieder scheitern
Die Faktoren, die uns Menschen glücklich oder unglücklich machen; die Mechanismen, die uns Probleme und Konflikte bereiten oder uns Wohlbefinden verschaffen, sind für uns alle gleich. Sie sind analysierbar und sie sind veränderbar.
Viele Seminaranbieter im Bereich der persönlichen Weiterbildung bieten die EINE ULTIMATIVE Lösung für all Ihre Probleme. Wenn Sie nur das EINE Buch lesen oder dieses EINE Seminar besuchen, steht Ihnen die Tür für beruflichen Erfolg und andauerndes Lebensglück in wenigen Tagen offen. Doch dieser Schein trügt.
EINE Methode allein kann weder glücklich machen, noch erfolgreich.
Auch EIN Mentaltraining allein macht weder glücklich noch erfolgreich.
Denken Sie an die vielen Beispiele der Erfolgskarrieren aus Wirtschaft und Spitzensport, die letztlich in Sinnkrisen und Burnout gelandet sind und erkennen mussten, dass eine Methode oder ein erfolgsorientiertes Mindset alleine nicht ausreicht, um seine Lebensziele zu erreichen. Sie bringen nur kurzfristigen Erfolg.
Wenn das also alles nicht funktioniert, was wirkt dann?
Persönliche Entwicklung wirksam und spürbar machen
Was funktioniert, und das spürbar und langfristig sinnvoll, ist eine stetige Entwicklung und Veränderung auf mentaler, emotionaler und seelischer Ebene gleichzeitig. Und genau das ist die Grundlage der Widmann Methode und des darauf basierenden Ausbildungskonzepts.
Schritt für Schritt werden Sie in Ihrem Leben Klarheit schaffen und Ihre schlummernden Potenziale aktivieren. Sie arbeiten dadurch auf allen drei essenziellen Ebenen gleichzeitig. Und wenn das der Fall ist, wirkt sich das im ganzen System spürbar und im Alltag (und in den sogenannten Lebenswelten) sichtbar aus.
Die einzelnen Entwicklungsschritte sind deshalb so effektiv, denn sie sind…
logisch
Sie sind auf kognitiver Ebene wirksam für das Hirn und den Verstand.
stimmig
Sie sind auf emotionaler Ebene wirksam für das Herz.
heilsam
Sie sind auf seelischer Ebene wirksam für das innere Gleichgewicht.
Weiterbildung nach Ihren Bedürfnissen - ganzheitlich und modular
Oft fokussieren Menschen in der Problemlösung und Persönlichkeitsentwicklung darauf, die Dinge zu verstehen und denken, die rationale Erkenntnis ist die Lösung. Oder sie legen den Fokus auf ihre verletzten Emotionen und versuchen, ihre Probleme durch das Heilen emotionaler Wunden zu lösen. Damit sprechen sie aber nur eine Ebene unseres Systems an.
Unsere Probleme sind allerdings vielschichtig und auf all unseren drei Ebenen verankert. Und allzuoft boykottiert die vernachlässigte Ebene die ersehnten Fortschritte.
Um diese ersehnten Fortschritte und das erwünschte Ziel möglichst effektiv und nachhaltig zu erreichen, werden in diesen Weiterbildungsangeboten alle Ebenen in die ganzheitliche Entwicklung von Persönlichkeit und Potenzial einbezogen.
Ob Business Programme oder private Seminare: Diese Ausbildungen bieten Ihnen ganzheitliche Entwicklung in mehreren Stufen.
Ein Trainings-Design, das wirkt: Teaching nach der Widmann Methode
15 Jahre Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Erwachsenen und Teams haben gezeigt, dass es für den langfristigen Trainingserfolg nicht ausreicht, ledliglich neue Methoden zu vermitteln und in Übungen einzustudieren.
Erstens sind TeilnehmerInnen dafür zu unterschiedlich in Ihrer Individualität.
Zusammenhänge und Dynamiken der jeweiligen Persönlichkeit und ihrer Potenziale zu erkennen und für den Trainingserfolg zu nutzen, muss sich auch auf die Trainings- und Teaching-Didaktik auswirken.
Zweitens zielen herkömmliche Trainingsmethoden der Wissensvermittlung ausschliesslich auf das Verstehen und Reproduzieren der neuen Lerninhalte ab. Dadurch bleiben Inhalte im Kurzzeitgedächtnis gespeichert und fallen nach einiger Zeit automatisch wieder heraus. Der Trainingseffekt nach ein paar Monaten: gleich null.
Neues Seminar-Design: Ungewohnt, erfrischend, natürlich
Wer langfristig wirksam Impulse für Veränderung vermitteln will, hat mit der Mainstream Seminar-Didaktik und den dazugehörigen Seminarspielchen wenig Chance. Daher laufen Seminare nach der Widmann Methode anders ab. Sie bewirken nicht nur ein neues Mind-Set, sie aktivieren auch die essenziellen Trainingseffekte auf der emotionalen und seelischen Ebene. Das macht echte Veränderung möglich.
Die Didaktik: humorvoll, natürlich, effektiv
Persönlichkeitsentwicklung vor Technik-Learning (nicht jede Methode ist für jeden geeignet)
punktgenaue theoretische und methodische Inputs mit Funfaktor
spielerische Auseinandersetzung durch Learning by Doing nach Trial-Error-Prinzip
sinnvolle Selbsterfahrung, Reflexion und Supervision
Der Rahmen: persönlich, intensiv, wirkungsvoll
kleine familiäre Gruppen statt grosser Teilnehmerzahlen
limitierte Plätze für hochwertige Ergebnisse
ausreichend Raum und Zeit für persönliche Fragen und individuelle Entwicklung
optimale Tranfermöglichkeit des Gelernten in den Alltag
echtes wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe in sicherem Rahmen
entspannte Wohlfühl-Atmosphäre an den verschiedenen Standorten
Die persönliche Note: offen, herzlich, authentisch
Nicola Christ-Widmann hat eine ganz besondere Art, ihre Trainings und Weiterbildungen zu gestalten. Mit Scharfsinn, Humor und Feingefühl ist sie bei TeilnehmerInnen und Thema am Punkt. Mit ihrer ehrlichen natürlichen Art, Dinge anzusprechen, schafft sie einen sicheren Rahmen. Selbst heikle Themen können hier entspannt besprochen werden. Ihre Lebendigkeit und Lebensfreude wirkt ansteckend und schenkt den Extra-Kick Motivation, Neues auszuprobieren und neue Potenziale zu entdecken.