Offene und verdeckte Täuschungs- und Einschüchterungsmanöver sind an der Tagesordnung. Das zu durchschauen, benötigt Erfahrung und Übung. Was abläuft, was hilft und was es schlimmer macht...
Ein nicht unerheblicher Teil meiner KlientInnen kommt immer wieder mit diesem Thema: Toxische Menschen im Berufsalltag. Und dabei ist es ganz egal, auf welcher Managementebene wir uns bewegen.
Das Problem meiner KlientInnen mit ihren toxischen „Endgegnern“?
Warum ein kraftvolles Mindset alleine nicht ausreichen kann? Weil man die Rechnung ohne die Wirtsleute macht.
Es war wieder einmal Zeit, meine gewohnten Pfade zu verlassen und mich in einer neuen Methode ausbilden zu lassen: Meine Wahl fällt auf den provokativen Ansatz in der Beratung.
Und wer mich kennt, weiß, dass ich nichts in meinen Methoden-Pool aufnehme, was ich nicht vorher an mir selbst genauestens getestet und auch als sinnvoll und hilfreich erlebt habe. Ich muss überzeugt davon sein, dass eine Technik funktioniert, ehe ich sie in meinen Coachings und Beratungen anwende.
Immer wieder spannend finde ich die Frage an PsychologInnen, TherapeutInnen und auch mich: ‚Was dir geht‘s nicht gut? Aber du bist da ja ausgebildet, du müsstest ja mit dem Leben ganz anders umgehen können. Wieso bist du in einer Krise?‘
Ganz einfach: Weil das Leben auch uns nicht mit Schicksalsschlägen, Krankheiten und Verlusten verschont und auch uns in schweren Zeit fordert. Schließlich können auch Zahnärzte Karies bekommen oder Wurzelbehandlungen benötigen.
Und ja, auch wir kämpfen dann, und wir leiden. Was allerdings den Unterschied macht, ist: Wir gehen damit meist bewusster um und können diese Krisenzeit dadurch schneller und leichter überwinden.
