Business Coaching und Supervision:

Typische Anliegen im Führungs- und Teamalltag

Der Business-Alltag verlangt uns teilweise enormen Einsatz ab. Fachkenntnisse allein reichen im Team- und Führungsgeschehen nicht mehr aus. Es braucht zunehmend mehr Verständnis, wie Menschen und Systeme ticken.

 

In unseren Coachings entwickeln wir regelmässig Lösungen für folgende Anliegen:

Berufliche Herausforderungen (neue Aufgabengebiete, neue Aufgabenstellung…)
Schwierigkeiten im Team bzw. mit Vorgesetzten
Selbstführung und Selbst-Management
Überforderung, Leistungsdruck, Burnout
Selbstzweifel und Versagensangst
Fehlender Sinn, fehlende Motivation

ebenso wie

Die „richtige“ Führungs-Persönlichkeit im 4.0 Hype (Stile, Ethik, Rolle, Identiät)
Eine gesunde Führungs-Kultur und ein starkes Commitment im Unternehmen
Teamorganisation und Mitarbeiterführung
Teamdynamik: Erkennen und Steuern von Gruppenprozessen
Konflikt-Management und Teamfähigkeit im Arbeitsprozess
Angst und Machtdynamiken im Change-Prozess

 

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Supervision im pädagogischen und medizinischen Bereich

Die Arbeit mit Menschen ist abwechslungsreich, erfüllend und oft auch herausfordernd. Sie erfordert eine laufende Reflexion und Supervision in fallspezifischen und methodischen Belangen.

In der Supervision können wir im Einzel- oder Team-Setting komplexe Situationen und belastende Erlebnisse aus dem Berufsalltag beleuchten, Verhaltensweisen reflektieren und sinnvolle Handlungsoptionen erarbeiten. Das unterstützt Sie dabei, sich selbst in herausfordernden Momenten gelassen und souverän zu bleiben.

Typische Themen sind hier u.a.

Neutrale Sichtweise von aussen auf konkrete berufliche Fragen und Fälle
Mehr Distanz zu belastenden Aspekten des Berufsalltags
Unterstützung in Entscheidungsprozessen
Deeskalierende Gesprächsführung mit schwierigen GesprächspartnerInnen
Sicherheit im Umgang mit Konflikten und Mobbing

sowie

Kompetenz- und Potenzialausbau von Führungskräften und Teams
Optimierung von Teamabläufen und Arbeitsprozessen
Selbstführung und Stress-Management zur Reduktion von Überlastung
Ressourcen-Management und Abgrenzung
Sinn und Selbstmotivation