erkennen, verstehen, verändern

Ob im Berufs- oder Privatleben:
Probleme und Konflikte in unserem Arbeits- oder Familienalltag kosten uns wertvolle Ressourcen: u.a. Zeit, Nerven und Lebensqualität.

Die Dynamik von Problemstellungen und Konflikten in unserem Alltag ist immer dieselbe. Indem wir die Ursache erkennen und die vorliegenden Muster verstehen, schaffen wir Klarheit und legen neue Potenziale frei. Das erleichtert und entspannt unmittelbar. Sie verstehen, was in Ihnen und anderen vorgeht und wie Sie Ihre Situation verändern können. Sie entwickeln eine innere Gelassenheit und Stabilität, die Ihnen Zufriedenheit und Souveränität schenken. Das wirkt sich spürbar auf Ihre Arbeits- und Lebensqualität aus.

widmann wirkt bietet hier lösungsorientiertes Coaching und Supervision und fundierte Weiterbildung auf dem Weg in ein erfülltes Leben.
Als erfahrene Experten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Probleme zu lösen, Ihr Potenzial zu entwickeln und Ihre Ziele mit Leichtigkeit zu erreichen.

In einem ersten Orientierungsgespräch besprechen wir gern gemeinsam Ihr Anliegen und Ihre Möglichkeiten.
Kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns auf Sie.

offen gesprochen - der blog

 

Führungsexzellenz: Ein Kriterium, das die meisten übersehen

Offen gesprochen:

Ich bin soeben über einen Beitrag der Harvard Business School gestolpert.
Laut Gallup Umfrage ist die Führungskompetenz zu 70% ausschlaggebend für das Team-Output...
Was Führungsexzellenz ausmacht?

Neben den üblichen Verdächtigen (Entscheidungskraft, Richtiges Delegieren von Aufgaben, u.a.) wird hier endlich auch ein Punkt thematisiert, der viel zu oft vernachlässigt wird...

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Und plötzlich wird vieles so nebensächlich...

Neues vom Fräulein Schwyz:

Ich bin betroffen… In meinem Umfeld passieren gerade wieder viele Schicksalsschläge. Eltern werden krank, erhalten Diagnosen, die wir niemandem wünschen, sterben. Ich bin betroffen und mag mir gar nicht vorstellen...

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01.03.2019 Start in Sachen Supervision

Sie möchten professionelle Gesprächstechniken erlernen, um Situationen und Fragestellungen mit MitarbeiterInnen oder KlientInnen effektiv zu reflektieren und gemeinsam neue Sichtweisen und Lösungswege für berufliche Konflikte und Entscheidungsfragen entwickeln?   

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